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"老张啊，你看咱们李主任整天就抱着保温杯转悠，他这一天天的到底在忙啥？"前两天在单位茶水间，财务科王大姐边冲枸杞茶边跟我嘀咕。这话可说到不少人心坎里了——中层干部们既不像基层员工吭哧干活，也不像领导天天开会，他们到底在忙活啥？

下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟。

说的道理是没错，也招人喜欢。可很多公司一看经理闲着没事，就会认为是工作不饱和，需要优化人员，优化到忙到飞起为止。

我第一次听说中层是看管理人数的，一条流水线的拉长也算中层管理人员？

车企里呆过的表示，你说的那种车间主任才是最混的那种

你学校的校长要不要教一门课程给学生呢！？你是老板，你招聘校长（就是经理）回来只布置业务给下级老师，你的校长其余时间都在校务处摸鱼？

其实不需要这些中层，有些部门就三个人还设个中层在那不是浪费吗？领导又不管不过来

那到底咋办？升上去？降下来？自己干？

我觉得问题出在你的上级，居然不知道你做了什么

中层手里的权力就是可以把承压下放，所以很多人都努力向上爬，出人头地不易，最重要的是不垫底。往往越是从底层上来的人越容易向下施压……

基层重点搞专业，中层重点搞人际，高层一半搞人际一半搞想法

有时候真还不如没有。有些纯搅屎棍，到处揽活邀功。。。

所以啊，咱们下次看见领导端着保温杯在走廊转悠，别急着撇嘴。说不定人家刚摆平了技术部和市场部的矛盾，或者正琢磨怎么跟总公司多要点资源。就像家里那台用了十年的冰箱，平时不声不响，真要是哪天不工作了，全家都得抓瞎。中层干部就是单位的"润滑剂"，看着不显眼，缺了他们整个机器可就转不灵咯！

对此，大家怎么看呢？你们有过类似的见闻或者经历吗？欢迎留言哦

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